Notre équipe
Pascale vue par l’équipe : « Pascale, c’est l’écoute, l’influence, le co-développement, l’énergie. Ambitieuse pour vous, prétentieuse jamais. Créative et agile, Pascale est aussi une sportive et citoyenne engagée ».
Thèmes favoris d’intervention :
Management, gestion du changement, conseil et diagnostic, cohésion d’équipe, intelligence collective, management de projets, marketing.
Jean-Christophe vu par l’équipe : « Bilingue anglais-français, son intégrité et son esprit d’équipe font de Jean-Christophe l’allié idéal pour les chantiers complexes. Son moteur est le chocolat noir. On l’apprécie pour son écoute et son engagement dans la durée ».
Thèmes favoris d’intervention :
Management de projet, analyse et processus, collaboration, structuration d’équipe, interculturel, référent pédagogique auprès d’élèves ingénieurs.
Sophie vue par l’équipe : « Une vraie pro de l’organisation, Sophie combine rigueur et ténacité. Toujours là pour soutenir et accompagner l’équipe, on l’apprécie tant pour son engagement que pour sa fiabilité ».
Thèmes favoris :
Copilotage en gestion et finance, coordination des projets internes et fonctions supports, communication interne et externe.
Un grand merci pour votre présentation et la qualité des intervenants. J’ai tout particulièrement apprécié le rythme que vous avez su donner à cet atelier dans une contrainte de temps imposée où vous avez su nous faire oublier quelques instants la contrainte du temps. (J-P.M Directeur d’usine)
Je tenais à vous remercier encore pour votre implication et votre préparation pour notre atelier hier matin car votre aide est précieuse! Je tenais aussi à vous dire c’est un plaisir de travailler avec vous ! (C.B Responsable de catégorie).
Certifications professionnelles
Outils pratiqués
- DMJ Consultants : Datadock
- Pascale et Jean-Christophe : praticiens certifiés MBTI niveaux I & II (questionnaire de personnalité Myers-Briggs Type Indicator)
- Jean-Christophe: DISC (outil d’évaluation comportementale) auprès de TTI success Insights.
- Pascale: outils Korn Ferry feedback 360° et référentiel de compétences 101.
- Belbin (les 9 rôles dans l’équipe)
- Strengthsfinder
- Groupes de Co-développement professionnel
- Elément Humain © (comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance).
J’apprécie particulièrement le rapport dynamique de mon profil MBTI. Je n’avais jamais eu un descriptif aussi complet sur cette partie .Merci donc (Y.M Marketing manager).
Ils ont contribué à la construction de DMJ et restent nos partenaires
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