Accompagnement individuel
Au moment d’une prise de poste, dans une période de changement ou pour compléter un set de compétences, nous vous accompagnons au niveau individuel.
Nos outils Carriere’Up, Gestion du temps et nos programmes réalisés sur-mesure viennent répondre aux objectifs fixés après le diagnostic.
J’ai eu le plaisir d’être accompagnée par Pascale. Elle m’a aidée à définir mes objectifs et mes priorités. Cela m’a permis de m’améliorer considérablement dans mon travail au quotidien. Sa qualité d’écoute, son empathie et son professionnalisme ont contribué à trouver de nouveaux axes de performance (E.L chef de projet).
Les modalités d’un accompagnement individuel
- Analyse de la demande et des besoins
- Définitions des objectifs en fonction de la complexité de la situation.
- Engagement tripartite entre la personne accompagnée, le(a) consultant(e) et l’entreprise
- Calage des séances à distance ou en présentiel en dehors de l’entreprise de préférence pour une prise de recul. L’accompagnement peut se dérouler sur plusieurs mois en fonction des objectifs
- Bilan mi-parcours en fonction du nombre de rendez-vous
- Bilan final et restitution
L’accompagnement se fait à l’initiative du salarié, de son manager ou d’une direction, en accord avec la personne concernée.
